iPhone修理 スマートドクタープロ 求人情報

接客するスタッフの様子
修理するスタッフ

仕事内容
 iPhone・iPad・iPod等の修理
勤務地
 【急募】京都烏丸店、京都河原町店、
 大阪心斎橋本店、大阪梅田店、
 福岡天神店、神戸三宮店
応募資格
 学歴不問・未経験者OK
就労形態
 【1】正社員
  ※現在の募集は1種類です。
給料目安
 【1】月給20万円〜


iPhone・Apple製品が人気で注目が高まるiPhone・iPad・iPod等の修理専門店のスタッフ募集です。
SmartDoctorグループは唯一法令遵守やアップルジャパンより速くバッテリーのPSEマークに対応しました。
日本で初めて国の定める『登録修理業者制度』へ登録した街の修理業者です。

日本でもかなり早い段階からiPhone・iPadの修理をしています。

スマートドクターは、年間で60,000台以上の修理をしています。
スマートドクターのスタッフのほとんどは正規雇用(正社員)のスタッフです。
ここが圧倒的にお客様に信頼して頂ける重要な要素です。

スマートドクターのスタッフはほとんどが正社員です。
他社はスタッフのほとんどがアルバイト。そのため人の入れ替わりも多く、長く続いているスタッフが少ないため技術レベルが維持できません。
ですが、スマートドクターのスタッフはほとんどが正社員。
長く修理に携わるため、技術レベルは他社を大きく突き放しています。

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スタッフの平均年齢は25才。
女性も採用しているので、明るく楽しい職場です。

スタッフ全員でサービスも遊びも
できるのがスマートドクターです。

新規出店計画随時進行中。あなたは店長候補です。

スマートドクターでは引続き、全国に直営店での新規出店を計画しております。
スマートドクターの店長は、まるで一国一城の主。
担当店舗に関するほとんどの業務を取りしきる大きな権限があります。
店舗ごとに決算権がありますので、スタッフ一人ひとりの自由なアイデアを形にできます。
貴方の柔軟な発想と行動力を スマートドクターで生かしてみませんか?

正社員を目指す方にはまず、現場での経験を通して「店長」を目指していただきたいと考えています。
そして店長として店舗を動かして下さい。スタッフのアイデアを採用したり、貴方自身の販売企画を実施したり...繰り返しではなく前進し続ける充実の毎日がそこにはあります。
美味しいスペシャリティ・コーヒーがいつでも飲める特典付です♪

求める人物像

  • 接客・対人スキルに自信のある方(接客、販売経験者)
  • 新しいことにも物おじせず、好奇心旺盛に取り組める方
  • 明るく元気で、楽しいことが大好きな方
  • 実は、ちょっとコーヒー好きな方
  • 友人や知人に「笑顔がステキ」と褒められたことがある方

お仕事内容

  • iPhone・iPad・iPod等の修理 ※技術や知識は不要です 研修にて対応します。
  • 修理受付、商品の陳列等
  • 店舗運営に必要な基本業務全般

就労形態

【1】正社員

勤務地

 【急募】京都烏丸店、京都河原町店、
 大阪心斎橋本店、大阪梅田店、
 福岡天神店、神戸三宮店
スタッフ

応募資格

【学歴不問・未経験者OK】
やる気と人物重視です!
接客業ですので、お客様や同僚への接し方や礼儀、身だしなみなどの常識や人間性を重要視致します。
iPhoneに関する知識などは事前研修や終業後の研修でもしっかりとお教えしますので、未経験者の方でも安心してご応募ください。

収入

【1】正社員(店長候補)
基本給159,000円以上
20歳入社1年目店舗スタッフ例:月収20万
24歳入社2年目店長例:月収28万
※当社規定・業績により変動有
各種手当:通勤手当(全額支給)、管理職手当(店長)

※研修期間(4ヵ月間)は月給18万円
※交通費支給(1日800円迄)
※社会保険有
※厚生年金有
※雇用保険有
週休1日+月2日(シフト制)
10:00~21:00の間の8時間(9時間拘束)
13:00~21:00の間の7時間(8時間拘束)
上記時間でのシフト制

※【1】で土日祝勤務できる方歓迎

選考プロセス

1

応募フォームから必要事項を入力の上、ご応募ください。
内容選考のうえ、面接のご案内を差し上げます。

2

面接(心斎橋でおこないます)
履歴書と職務経歴書をご持参ください。

3

結果通知
就労前研修 研修手当有

4

就業(試用期間開始)

求人担当者からのメッセージ

求人担当者

研修後、実際に店舗に出てスキルを身につけていただきます。
副店長の段階で商品の仕入、ディスプレイ、価格設定、商品構成まで行える実力を養成。これらは、店舗の立地等、複雑な要素によって大きく左右されることもありますから、マーケティングの能力も求められます。


「この店舗では、お客様がどんな商品に興味を持っているのか」
「どんな商品をどのように配置すれば売れるのか」
を考えます。売上げを大きく伸ばすには、身のまわりにアンテナをはり、失敗をおそれず積極的にトライする行動力が必要。効果が上がらない場合はスマートドクターの意思決定の早さを生かして、すぐに路線変更できるのでさまざまな経験を積むことができます。
副店長の経験を経て、売上やスタッフ管理業務も含めた店舗マネジメント全般を、店長として担当していただきます。
さらに、実力・実績しだいでは複数店舗を統括するブロック長や本部主要ポスト等に抜擢。より上のポストをめざす方のためのキャリアアッププランも充実しています。なお、中国・アメリカ・韓国・台湾にて商品の買付けや製造工程のチェック・商品の検品作業の同行などの海外出張等もあります。

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